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如何判斷一份工作是否值得做？超級勵志！

更新時間：2022-09-09 16:01:31

雖然我們每個人都不一定能說出自己的想法或者真正想要的是什么，但是我們的內(nèi)心其實就像一面鏡子。如果你不喜歡，你絕對可以從你的面部表情甚至言語中表現(xiàn)出來。當然，喜歡就要被細心的人知道。

我們通常所說的迷茫，就是沒有發(fā)現(xiàn)自己，或者不想去觀察自己的提示。有些朋友經(jīng)常糾結要不要離開，要不要繼續(xù)在這家公司工作，卻不開心，不愿意，擔心找不到工作。就這么糾結，居然持續(xù)了半年。

看《不值得做的事不值得做好》。這個定律看似簡單，暗示極其明顯，但其重要性卻總是被人們遺忘。

不值得定律通常反映了人們的心理：如果一個人從事一項他認為不值得做的工作，他往往會對自己所做的事情冷嘲熱諷，他往往會采取敷衍的態(tài)度。在這種情況下繼續(xù)干下去的人，不僅成功率小，而且即使成功了，往往也沒有太大的成就感，心里總是有失落和不開心的感覺。因為TA真正的內(nèi)心是，這份工作不配，沒有價值感。

什么樣的工作值得去做？如何判斷一份工作是否值得做？一般來說，這取決于三個因素。

1.價值觀念

價值觀可以決定我們對一個事物的態(tài)度，也是決定我們是否重視一個事物或者評價自己的標準之一。只有事情符合我們的價值觀，我們才會滿懷熱情去做，才會真心實意去投入。

2.性格和氣質(zhì)

如果一個人做一件完全背離他性格的工作，他很難做好。比如讓一個內(nèi)向害羞的人做一份每天需要和不同人打交道的工作，他怎么可能不覺得累？比如一個粗心大意，不拘小節(jié)的人，如何管理好辦公室衛(wèi)生？再比如性格外向的人，喜歡熱鬧。讓他一個人管理倉庫，對他來說簡直是折磨。所以，一份工作是否值得做，也要考慮它是否符合你的氣質(zhì)和性格，這樣你才能談你的性格優(yōu)點在其中的融入。

3.現(xiàn)實的發(fā)展。

同樣的工作，在不同的情況下工作，給我們不同的感受。比如在不同的公司，剛開始的時候都是打零工跑腿。其中一個是因為你看不到發(fā)展的前景，你大概覺得不值得，而另一個公司給你提供了很好的學習和培訓，把你培養(yǎng)成了領班或者部門經(jīng)理。這個時候，你不會覺得這份工作一文不值。

總的來說，值得做的工作符合我們的價值觀，適合我們的性格和氣質(zhì)，能讓我們看到自己的期望。如果你的工作不具備這三個因素，你應該考慮換一份更適合的工作，并努力做好。

只有選擇你愛的，愛你選擇的，才能激發(fā)我們的毅力，才能心安理得。

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