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意大利注冊公司如何合理規(guī)劃稅務(wù)？

更新時間：2022-09-22 16:06:21

意大利企業(yè)能否通過合理的利潤分配來節(jié)稅？有兩種重要的方法：

1.股東紅利

從財(cái)務(wù)的角度來看，分紅屬于資產(chǎn)性收入，而不是股東的勞動所得，因此沒有必要對其征收社保(INPS)。此外，意大利對股息收入征收26%的固定百分比稅率。與超額累進(jìn)稅率(對固定工資實(shí)用)相比，可分配利潤越高，你用比例稅率省的稅就越多。

與股東薪酬不同，股東分紅不屬于公司成本，因此不會被視為費(fèi)用的減少和公司利潤的減少。但是，股東分紅的金額是不穩(wěn)定的，根據(jù)經(jīng)營狀況每年都有變化。股息在股息發(fā)生后的第二年一次性支付。所以一般來說，如果你只有一家公司，不建議把股東薪酬定的太高，但是股東薪酬和年底分紅一定要齊頭并進(jìn)，保證你有穩(wěn)定的收入。

2.稅收透明制度

另一種避稅策略是一種特殊的企業(yè)所得稅征收制度：稅收透明度制度。這種制度很少見，但是在一定條件下可以幫你避稅。

采取透明稅制的公司會按照持股比例將利潤分配給股東，所以會直接向股東征稅。在這一制度下，公司將不再需要繳納企業(yè)所得稅和股息所得稅。而是由股東直接繳納個人所得稅。這種納稅方式類似于無限合伙公司(SNC)，但在義務(wù)履行上仍有限制，公司資產(chǎn)和個人資產(chǎn)相互獨(dú)立分離。

申請透明納稅系統(tǒng)的公司需要滿足以下條件：

(1)公司的股東只能是自然人，不能是公司；

(二)公司股東不超過10人；

(3)公司年收入不能超過用于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性指數(shù)(ISA)的上限值。

哪種方式更適合意大利公司節(jié)稅，要看企業(yè)具體情況。有些稅制在應(yīng)用后幾年內(nèi)是無法改變的，所以需要綜合分析公司的發(fā)展來制定稅制。

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