我先分享一個案例：
剛畢業(yè)的小峰是個年輕熱情的小伙子。在父母的一點經(jīng)濟支持和銀行的部分貸款下，我終于像他那位羨慕的朋友一樣，年紀輕輕就開了公司，成了一個小企業(yè)主。不幸的是，公司不到一年就破產(chǎn)了，還欠了很多債。根據(jù)他的經(jīng)驗，小豆有如下總結：
公司經(jīng)常出現(xiàn)合同糾紛，沒有通過控制法律風險來仔細審查合同。
原因是小峰沒有仔細看就簽了合同。
簽訂合同時，沒有核對合作方的真實性(比如，檢查工商登記的登記表上蓋章的公司是否真的存在)。
決策權小，失誤嚴重
在公司經(jīng)營期間，肖鑫的往來賬目混亂，私營企業(yè)的財產(chǎn)沒有分割。不知道怎么把自己的財務和公司的財產(chǎn)分開，以免混淆。因此，個人對公司債務的清償承擔連帶責任。
所以，開公司真的不能再盲目了。來看看吧！
1、注意創(chuàng)業(yè)形式的選擇
個人可以選擇創(chuàng)業(yè)的法律形式主要有：申請登記從事個體工商戶、設立合伙企業(yè)、設立個人獨資企業(yè)、設立有限責任公司。他們各自的責任形式是不同的。
注冊個體工商戶對資金沒有法定要求，經(jīng)營收入屬于公民個人或家庭。其中個體經(jīng)營，家族經(jīng)營用個人財產(chǎn)償還，家族財產(chǎn)償還。
合伙企業(yè)的債務，先以合伙企業(yè)的財產(chǎn)抵銷。不足抵銷時，合伙人以其財產(chǎn)承擔無限連帶責任。因為合伙人對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任，風險很大。
自然人可以設立個人獨資企業(yè)。個人獨資企業(yè)解散后，原投資人仍對個人獨資企業(yè)存續(xù)期間的債務承擔清償責任，但債權人未在五年內(nèi)向債務人提出清償請求的，該責任消滅。
設立有限責任公司的，公司以其資產(chǎn)對公司債務承擔有限責任，股東以其出資額為限對公司承擔責任。在創(chuàng)業(yè)初期，建議采用有限責任公司的形式，降低創(chuàng)業(yè)風險。
在個人創(chuàng)業(yè)的過程中，很多投資人想當然的認為企業(yè)是自己的，企業(yè)的錢也是自己的。但這種意識在公司體系中是危險的。公司是獨立的，是脫離了投資人的獨立的人。
如果與公司自有資金混淆，需要對公司債務承擔連帶責任，還可能涉及挪用資金罪等刑事案件。
尤其是在一人公司中，股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自有財產(chǎn)的，應當對公司的債務承擔連帶責任。
因此，公司應建立健全財務制度，出資人應將公司財產(chǎn)和個人財產(chǎn)分開，以規(guī)避法律風險。
2、注重各類協(xié)議、章程和公司制度
投資者應當簽訂合伙協(xié)議、投資協(xié)議和公司章程。合伙協(xié)議和章程是企業(yè)的憲法基礎，是投資者之間權利義務分配的依據(jù)，主要涉及利潤分配和權力行使。一旦一方違反相關規(guī)定，守約方可根據(jù)約定追究違約方的責任。
投資方還應簽訂競業(yè)限制和商業(yè)保密協(xié)議：合作期間及合作結束后兩年內(nèi)，不得從事同行業(yè)、高關聯(lián)行業(yè)。這樣可以有效防止個人私心膨脹，導致分裂。競業(yè)禁止協(xié)議可以擴展到企業(yè)的核心員工和中高層管理人員，并且是可執(zhí)行的
加盟商應擁有自己的商標，至少有兩家直營店，經(jīng)營一年以上。如果是加盟專利產(chǎn)品，需要有專利權。并且特許人應當自首次特許經(jīng)營合同簽訂之日起15日內(nèi)，依照本條例的規(guī)定向商務主管部門備案。
3、關于加盟涉及的問題
(一)簽約前對合伙人的主體資格進行審查。
1.查看合作伙伴的基本信息。
第一，要知道對方是否具有法人或者代理人的資格，是否具有簽訂合同的權利。
2.檢查合伙人是否具備相應資質。
3.考察合作方的商業(yè)信譽和履約能力。
4.查看國家對此項交易有無特殊規(guī)定，目的是確定雙方權利義務是否合法有效。如果涉及特殊業(yè)務，還需要查看是否有特殊業(yè)務許可證。
5.如果涉及到專利、商標、版權，就要查是否是專利、商標、版權的所有人。
(2)做好合同主要條款的審核工作。
最好以書面形式簽訂合同，做到用詞準確，避免
。
曖昧。對于重要的合同條款，要謹慎選詞，對于重要的合同申請，要請專業(yè)律師審核，做到防患于未然。合同應具備的基本條款
，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。
(三) 采取有效措施，做好合同履行過程中的風險防范工作。
合同履行時要注意保留相關的證明資料：
1、在履行合同時最好有比較完整的書面往來文件，而且都必須有對方當事人的確認
2、如果開出發(fā)票時對方貨款未付清，應在發(fā)票上注明等措施。
(四) 依法運用合同履行中的抗辨權防范風險。
遇到法定條件或者合作方違約可能損害到我方利益的情況時，可以依法采取中止履行或解除合同的方法，保護本企業(yè)的權益。
5、注意用工問題
不重視勞資關系的處理
勞資糾紛不斷，造成經(jīng)濟損失和企業(yè)聲譽的影響。一旦企業(yè)違法可能涉及更多的賠償，比如未繳納社保的還需要補交社保、賠償未簽訂合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金等，企業(yè)違法用工還會受到勞動行政部門的行政處罰。
并且還要注意對勞動者入職審查，招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，有可能承擔連帶賠償責任。
也要充分發(fā)揮培訓協(xié)議、保密協(xié)議和競業(yè)條款的作用，防止勞動者利用從培訓得到的知識和了解到的公司的商業(yè)秘密做出不利企業(yè)的行為。
6、債權債務管理
不重視對賒銷及其賬款的管理和控制，最后形成呆死賬而無法收回，造成重大經(jīng)濟損失，甚至由于資金鏈的斷裂而倒閉。所以企業(yè)自身要建立賬款回收制度以及逾期款催收制度，也要結合對合同的審查和履行的規(guī)范來規(guī)避風險。
對重大的項目和合同要提前進行資信調查，對遇到有逾期情況的客戶要主動了解其經(jīng)營狀況和資產(chǎn)情況，摸清其資產(chǎn)范圍、性質和權屬，一旦發(fā)生訴訟可以直接進行保全，防止損失的擴大。
