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醫改背景下 醫生群體該何去何從？
更新時間：2022-01-14 08:09:31

原標題：在醫改背景下，醫生群體該何去何從？

醫療改革中出現了許多新現象。不管你同意與否，這一切都顯現出來了。自建醫院惠州科集體飛刀.近年來，中國的

醫改背景下 醫生群體該何去何從？

醫生群體雨后春筍般涌現，其速度和規模之快，讓很多院長和醫院管理者不得不對其進行深入的分析和研究。據統計，我國已建立456個博士群體。在這里，我們將討論第一個和第二個，供研究人員參考。大嶺山醫科大學的張對此論文作出了重要貢獻。

從昨天的回顧中，經濟學家應該明白，醫生小組，也稱為醫生實踐小組或醫生實踐組織，起源于國外，英語中稱為MedicalGroup。也就是說，由多個醫生組成的組織。就所有制而言，醫生集團可以屬于醫院，也可以屬于獨立的醫生組織，一般是獨立的法人組織，以股份制的形式運作。其本質是醫生的集體執業，而不是醫生的獨立執業。醫生小組是一個共同進退的實踐團隊。醫生可以分享彼此的收入、損失和便利。

該小組的主要職能是代表醫生與保險公司和醫療機構商定報銷比例，幫助醫生更新醫療職業資格，為醫生支付醫生責任保險，提供助理和客戶服務，幫助醫生為患者預約，跟蹤和管理他們的電子病歷。

首先，醫生群體的出現可能是中國醫療改革的大趨勢。

通過綜合分析各利益相關方的意見，可以看出，醫生群體的出現無疑是各種因素綜合利用的產物。其中，實行多點實踐政策紅利。系統內醫生對免費執業的強烈需求、互聯網的影響、建立個人品牌的愿望、政府引導下的營銷成果、醫療需求和服務的多元化發展，以上五大因素促使醫生合伙建立醫生群體。特別是2015年國家衛生計生委發布《關于推進和規范醫生多點執業的若干意見》后，我國出現了大量的醫生群體。此外，美國醫生群體的影響也是中國醫生群體出現的原因。醫生集團最早出現在中國，可能是從1998年的豐丸醫生集團開始的，但此后并沒有大規模發展，更不用說對醫療服務體系結構的影響了。醫生群體的再現主要是醫生多點執業政策的放松。作為推動體制改革的自發力量，醫生群體承擔了醫生多點執業的部分職能，試圖尋找公立醫院之外的其他平臺，值得關注。

二、中國醫生群體目前的三種模式是什么？

第一，體制外的醫生群體。

這個醫生群體通常是由系統內的醫生完全脫離系統后建立的，從而實現全職自由執業。其成立的目的是打破現有醫療體系的規章制度，將醫生的資源引入自由競爭的市場，實現醫生要素的市場化并獲得相應的報酬。一般的操作模式如下：一是醫生與醫生簽訂合同，成為醫生的母親，為醫生聯系同行，安排醫生執業，聯系患者，跟進或協調其他醫療資源；其次，醫生團隊與醫院簽訂合同，通過提供醫療服務獲得收入分成或保險賠付。這使得醫生不再是醫院員工，而是與惠州的醫院平起平坐。目前該模式主要以張強博士、豐丸博士集團、杏園為代表。

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