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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
采用靈活用工模式是否可以免繳社保?給開發票嗎?
更新時間:2020-10-26 16:53:32

  近年來,對于市面上廣大企業來說,尤其是對于存在經常性靈活用工的企業來說,其往往都會尋求正規靈活用工平臺進行業務合作??梢哉f,通過靈活用工,不僅能夠幫助企業規避用工風險,同時還會為企業經營發展帶來一系列好處。接下來,本文將對廣大企業頗為關注的“采用靈活用工模式是否可以免繳社保?給開發票嗎?”這一問題進行具體介紹。

  事實上,靈活用工主要是為企業提供一種降本增效的用工方式,類似于一般的勞務派遣外包形式,可以避免用人單位直接與勞務者建立直接勞務關系,從而免于繳納社保等用工成本,同時為企業開具合規發票以供抵扣。因而,在一定程度上,靈活用工模式可以使企業減少很多不必要的支出,并間接提升企業實際經濟效益。

  附:靈活用工適用行業與解決方案

  1、電商微商行業

  面臨難題:《電商法》頒布后,個人店主無法達到注冊的合規要求;個人傭金結算無法提供合規發票入賬,財務合規風險高;監管覆蓋第三方支付,資金流向透明化,企業運營風險高。

  解決辦法:設立主體企業,法律主體合規化;合理取得發票,完成入賬,財務合規化;資金流向公對公,降低企業運營、涉稅風險。

  2、互聯網金融行業

  面臨難題:個人傭金結算無法提供合規發票入賬,財務合規風險高;政府監管力度高,業務需合理合規;監管覆蓋第三方支付,資金流向透明化,企業運營風險高。

  解決辦法:稅收優惠政策降低稅務成本,規避勞務派遣外包成本;第三方支付通道合規發放至個人;業務合作四流合一,財務實現合規。

  3、直銷經紀行業

  面臨難題:企業未確認收入,沒有按照規定納稅;個人經銷商未合規報稅;個人供貨商、生產商無發票,或未按照規定完稅。

  解決辦法:享受更優的稅收優惠政策,用人成本得到降低;全流程系統服務報稅完稅,降低企業管理成本;通過經營所得納稅,員工間接提高收入。

  4、教育培訓行業

  面臨難題:外聘教師的酬勞結算,支出合理但是無法獲得成本發票;渠道招生的返傭結算也存在合規隱患。

  解決辦法:全額取得增值稅發票,節省企業所得稅成本;通過系統報稅完稅,降低企業管理成本;通過薪福社享受稅收優惠政策,提升個人收入。

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