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深圳目前注冊公司需要注意的一些問題點-千百順注冊公司

更新時間：2019-11-04 16:22:16

第一，注冊地址，在開辦公司前，得注意辦公室的問題，首先，目前深圳注冊地址必須要求有房屋編碼，也就是平時我們看到門口貼的二維碼，一般是440開頭的，共計25位，在租辦公室的時候一定要跟管理處或者房東確定好是否有房屋編碼，如果沒有，要跟管理處或者房東確定能不能辦理，不然的話注冊公司辦理不了。其次，該地址是否能出具紅本租賃憑證或者場地使用證明，現在注冊公司實行抽查注冊地址是否具備正規的地址證明。這兩點要確定好，少了其中一點，注冊公司就會泡湯。

第二，注冊資金和股權分配。有人會問注冊一個股東還是注冊多個股東的好，這個對于小編從業多年來說，給出以下建議：如果公司是你一個人創立的，就注冊一個股東的，也就是獨資企業，同時把股權架構設計下，這100%股份不是你一個人獨占的，要預留一部分出來給你一起創業的小伙伴們，預留一部分給后來加入進來的股東。如果是幾個人一起創辦的企業，要根據幾個人的出資金和人力來分配股份，建議采用4X4股權架構、資金股權和人力股權這兩者相結合來分配。同時建立好退出機制。

第三，知識產權方面，即商標、專利、著作權等。有人會問，我注冊公司怎么會跟知識產權方面有關系呢。在公司經營過程中，如果前期沒有重視這方面的，在公司做大得時候會遇到別人侵權問題，如果沒有商標、專利、著作權的話，那只能白白損失。無論做產品、還是做服務，在公司創辦初期，就注冊商標或者專利來保護自己做的領域，這樣的話會在以后的企業發展中起到保護作用。

第四，社保和公積金，公司成立后，可以以公司名義開通社保和公積金。如果一個員工進來，公司不能為他買社保和公積金，那么他為公司的貢獻就會大大折扣，社保在日常生活中都會遇到，住院，買車，買房，小孩子上學，入深戶等都會遇到，勞動法規定，員工入職一月內必須為其購買社保。

第五，勞動合同，公司一旦有員工進入，就要簽訂勞動合同，這個是為企業和員工的一份保障，同時還要注意對于產假的合理處理，當女性員工懷孕后，不能以其他理由開除，就是自身原因要離職，也要辦好離職交接手續。很多人會問，產假我還要發放工資，員工又不能為企業服務，但是有點可能很多人不知道，社保對于企業有生育津貼補助的，所以不用擔心這點。

以上是小編這幾年從業總結出來的比較重要的注意事項，公司注冊（深圳、香港、海外），記賬報稅，商標注冊、專利申請、社保補繳、網絡推廣等方面，我們都能幫到你。

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